Самые высокооплачиваемые профессии в россии. Кто в России зарабатывает больше всех

Проблема зарплатных диспропорций в разных отраслях отечественной экономики существует давно, и даже в усредненных показателях она может превышать 200-300%. Это подтверждается и свежими данными Росстата, которые на днях обнародовал в своем сообщении Минтруд, назвав сферы с самыми высокими и самыми низкими зарплатами. Традиционно самые большие зарплаты получают представители финансового сектора, нефтегазовой промышленности и добывающих углеводороды отраслей . Среди работников низшей зарплатной сетки также без сюрпризов – завсегдатаями списка работников с низкими зарплатами остаются представители сельхоз и легкой промышленности. При этом их зарплаты остаются гораздо ниже официальных средних показателей по стране.

Эксперты уверены – ситуация для России устоявшаяся и серьезных изменений в краткосрочной перспективе ожидать не стоит. При этом в каждой из отраслей имеются настоящие профессионалы, которые могут претендовать на более высокий уровень оплаты труда, чем средняя зарплата в отрасли. Но даже среди тех, кто недоволен собственным окладом, все меньше людей ищет вторую работу – в условиях падения доходов россияне все чаще переходят от сбережений к текущему потреблению. Карьерист.ру разбирался, что ждет страну в ближайшее время.

Зарплатные диспропорции

Как утверждают в Росстате, за 2016 года самый высокий уровень официальных зарплат отмечался в финансовом секторе – как сообщает «RT», среднемесячный доход работников отрасли достиг 78,3 тыс. рублей . Не далеко ушли представители углеводородного комплекса – на добывающих предприятиях усредненные оклады составили 77,6 тыс. рублей, а на коксовых и нефтепродуктовых производствах даже превысила 88 тыс. рублей, пишет «Газета.ru». Гораздо хуже чувствуют себя представители сельских и лесных хозяйств – при зарплате в 21,4 тыс. рублей они входят в число самых низкооплачиваемых работников по стране. Еще хуже ситуация на текстильных и швейных предприятиях, а также кожфабриках и обувных заводах – на них зарабатывают по 17 и 20 тыс. рублей соответственно. Недалеко ушли и представители деревообработки, средняя зарплата которых едва превысила 22 тыс. рублей.

Как ни странно, но эксперты отмечают сохранение сложившейся ситуации – подобные диспропорции наблюдались и в 2015 году, и 2, и 3 года назад. Но примечательно, что в финансовом секторе за 2016 год зарплата выросла на 8,8 тыс. рублей (с 69,5 тыс. рублей в 2015 году), а в сельском хозяйстве всего на 2 тыс. рублей (с 19,4 тыс. рублей). Напомним, что средняя зарплата по стране в прошлом году составила внушительные 36,7 тыс. рублей, поднявшись за год на 2,7 тыс. рублей. Такую серьезную разницу между зарплатами в отраслях эксперты оправдывают дифференциацией труда: если в сельскохозяйственно отрасли все получают примерно одинаковую низкую зарплату, то в финансовых учреждениях больше всего по стране топовых должностей, которым выплачиваются высокие и сверхвысокие зарплаты. Они и формируют высокий средний доход по отрасли.

Впрочем, как показывает практика, даже в низкооплачиваемых отраслях встречаются исключения. Например, могут получать до 46 тыс. рублей, – до 70 тыс. рублей, а – вплоть до 100 тыс. рублей. Аналогичным образом в финансовом секторе могут встречаться и низкооплачиваемые вакансии бухгалтеров и экономистов. Вообще, эксперты уверены, что в скором времени финансовый сектор пострадает от автоматизации труда, которая позволит повышать производительность работы при одновременном удешевлении рабочей силы. Пока это можно наблюдать лишь в столице, но курс на роботизацию уже взят.

Сколько нужно россиянам?

Но несмотря на такие колоссальные диспропорции, неблагоприятные прогнозы и даже сравнительно высокую среднюю зарплату почти в 37 тыс. рублей, запросы наших соотечественников продолжают расти. Согласно ежегодному соцопросу социологического центра «Ромир», результаты которого сообщают «Рамблер Новости», среднестатистической семье для жизни необходим доход в 83,6 тыс. рублей в месяц . Так, около 17% семей готовы жить на 45 тыс. рублей, 65% нужно 45-120 тыс., а 20% — более 120 тыс. рублей в месяц. При этом за последний год оценки стоимости «нормальной жизни» в понимании россиян выросли на 15% или 11 тыс. рублей, достигнув самых высоких показателей за все время проведения подобных социологических исследований. Так, если в прошлые кризисные годы граждане поумерили свои аппетиты, то теперь показатель снова пополз вверх, существенно превысив показатель официальной инфляции. И это может говорить лишь о том, что официальный показатель роста цен не отражает реальной картины.

В самом «Ромире» говорят, что показатель инфляции вообще не имеет значения для россиян – они самостоятельно ходят в магазины, видят, как растут цены, и на основании этого уже формируют собственную позицию. Р оссияне запомнили период 2014-2016 санкциями, кризисом и серьезным ухудшением материального положения, поэтому сегодня «рекордно низкими показателями инфляции» (Центробанк объявил о замедлении годовой инфляции до 4,1%) россиян не успокоить. При всем этом, запросы граждан трудно назвать завышенными, поскольку они отражают реальное положение ситуации с ценами – 83 тыс. рублей в месяц на семью из трех человек – деньги, из которых даже сбережений особо не сделаешь.

Впрочем, эксперты довольно скептически относятся к названым цифрам, утверждая, что подобные «хотелки» россиян, тем более в усредненном выражении, не говорят абсолютно ни о чем. Так, все дело, в частности, в разнице в стоимости жизни между регионами – чего будет мало жителями Москвы, более чем достаточно для жителей Адыгеи, Пензы или Чечни. Это подтверждает исследование «Ромира» в региональном разрезе, где необходимость в 83 тыс. на месяц характерна больше всего для представителей Дальнего Востока, где, собственно, уровень зарплат жителей позволяет даже превысить этот показатель. В остальных же регионах разница между зарплатами и запросами достигает практически 100%.

Вторую работу не ищут

Сложившаяся ситуация оставляет свой отпечаток на социальном самочувствии россиян, которые в результате падения доходов все чаще отказываются от сбережений в пользу текущего потребления. При этом несмотря на декларируемые властями положительные прогнозы в экономике, более половины граждан негативно оценивают ситуацию в ней. Много таких и среди трудящихся: 25% рабочих и 20% специалистов разного уровня отмечают ухудшение ситуации с семейными доходами. Но есть и те, кому ситуация в экономике представляется с позитивной стороны. Как отмечают аналитики РАНХиГС, которые обнародовали результаты социологического исследования, увереннее всех чувствуют себя государственные и муниципальные служащие, а также представители силовых структур. Примечательно, что они не только заметили существенные улучшения в экономике, но даже говорят про стабилизацию ситуации. Бюрократы чувствуют себя хорошо – среди них нет прослойки, которая полноценно ощущает кризис.

Тем не менее, даже среди тех, кто дает негативные оценки экономической ситуации, рассматривают такое положение дел лишь в качестве временного явления – мало кто пытается поправить свое финансовое положение. Как пишет «Газета.ru», ссылаясь на представителей ИНСАП, самая популярная модель адаптации среди россиян, это экономия и сокращение потребительских расходов. Активное приспособление, вроде поиска дополнительной работы, смены профессии, повышения квалификации и образовательного уровня практикует лишь 15%. Все это приводит к ухудшению имущественного положения, обеднению населения и его привыкания к новой реальности, без попыток что-либо исправить.

Эксперты винят в таком пассивном поведении россиян сырьевую ориентацию экономики – мол, люди ассоциируют собственное благополучие непосредственно с государством и его доходами. По мнению исследователей, граждане рассчитывают на ренту от успехов в продаже нефти, в чем в принципе трудно узреть что-то плохое – углеводороды считаются народной собственностью, но сверхдоходы получают лишь руководство Газпрома, Роснефти и прочих государственных корпораций. В условиях экономического кризиса и его дальнейшего продолжения, эксперты прогнозируют дальнейший отказ от сбережений в пользу потребления, усиление неформальной занятости и повышение тенизации доходов. Параллельно меняет свое поведение и государство, отказываясь от социальных реформ и тем самым подогревая негативное отношение со стороны общества.

Одним словом, лучше не становится и в ближайшее время не станет. Всех, кроме прослойки бюрократии и представителей высшего руководства в бизнесе ждет период длительной стагнации, которая была предсказана еще на заре 2014 года.

Определяясь со специальностью, стоит задуматься, прокормит ли полученная профессия. Кто в мире зарабатывает больше всех, какие специалисты на сегодня самые востребованные и к чему стоит стремиться? Для ответа на эти вопросы стоит ознакомиться с перечнем тех, у кого самая большая зарплата.

В разрезе должностей

• руководящее звено нефтегазовых компаний за свой труд получает ни много ни мало 150 тысяч долларов США в месяц;
• ежемесячная зарплата ТОП-менеджеров из сферы тяжелой индустрии составляет 100 тысяч долларов;
• руководство инвестиционных банков в настоящее время также получает не менее 100 тысяч долларов в месяц. Третья позиция им отведена по причине возможной негативной динамики уровня их зарплат в связи с нестабильностью инвестиционного рынка в мире;
• зарплата руководства коммерческих банков составляет 80-70 тысяч долларов в месяц;
• директора телекоммуникационных компаний каждый месяц зарабатывают около 55 тысяч долларов;
• «верхи» строительных и страховых компаний по размерам зарплат стоят в одном ряду. Они ежемесячно зарабатывают в среднем 50 тысяч долларов США;
• 40 тысяч долларов в месяц получают за свой труд управленцы высшего уровня в сфере торговли;
• руководство компаний по производству товаров широкого потребления получает зарплату в размере 35 тысяч долларов;
• солидные оклады и у ТОП-менеджеров фармацевтических компаний (не менее 35 тысяч долларов).

Исходя из данного списка, самые высокие зарплаты у тех, кто связан с нефте- и газодобывающей отраслью, тяжелой промышленностью, банковской и страховой сферами. Высокие доходы обеспечивает инвестиционная деятельность, строительный бизнес, торговля и фармация.

Поименный список

Если переходить на личности, то самые большие зарплаты получают:

1. Тим Кук – генеральный директор компании Apple. Размер его зарплаты составляет чуть более 31 млн. долларов в месяц. Эта шестизначная цифра откровенно шокирует большинство.
2. Лоуренс Эллисон – президент компании Oracle. Его «получка» – 6,3 млн. долларов. Это в несколько раз меньше, чем у Тима Кука, но на безбедную жизнь явно хватает.
3. Тайгер Вудс – профессиональный игрок в гольф. У него уже много лет наибольшая зарплата в мире среди спортсменов – 6,2 млн. долларов США.

Тройка лидеров, которым повезло получать самые высокие зарплаты, является примером образцового гражданина. Каждый из них исправно платит налоги, немалые суммы жертвует на благотворительность и является примерным семьянином.

Список тех, кто имеет самые большие оклады, можно продолжить:

1. На 4-м месте находится Лесли Мунвс, глава медийной корпорации CBS. Ежемесячно он зарабатывает 5,7 млн. долларов, что тоже совсем не мало.
2. На 5-м месте - Рональд Джонсон, генеральный директор компании JCPenney. Зарабатывает 4,4 млн. долларов.
3. 6-е место досталось сразу 2 баскетболистам – Коби Брайанту и Леброну Джеймсу с ежемесячным доходом 4 миллиона.
4. Немногим меньше – 3,9 миллиона долларов в месяц – зарабатывает Санджей Джа, президент холдинга Motorola Mobility.
5. Восьмую позицию разделили между собой директора фирм Citigroup и Viacom – Викрам Пандит и Филипп Домэн, зарплата которых составляет 3,6 миллиона долларов.
6. Девятое место получили сразу 4 генеральных директора со средней зарплатой 2,5 миллиона. Это Грегори Браун, фирма MotorolaSolutions, Роберт Игер, фирма Disney Walt, Алан Мюлелли, фирма Ford Motor, Андрей Костин, ВТБ Групп.
7. 10-е место разделили российская теннисистка Мария Шарапова, премьер-министр Сингапура, президент «Газпрома» Алексей Миллер и глава «Роснефти» Игорь Сечин со скромной зарплатой всего 2 миллиона долларов.

Безусловный лидер

Марк Цукерберг – известный во всем мире основатель социальной сети Facebook. В свои неполные 30 лет он ежегодно зарабатывает на своем детище 3 миллиарда долларов США. Девять нулей! Значит, его ежемесячный доход – 250 миллионов долларов! С огромным отрывом он лидирует в перечне самых высокооплачиваемых сотрудников в мире.

Хотя, по версии журнала Forbesего, его не следует включать в рейтинг сотрудников с самой высокой зарплатой, поскольку он вовсе не наемный работник и не занимает какую-то определенную должность с гигантским окладом. Его прибыли – это доход от головокружительно успешного проекта.

Российские реалии

Опять журнал Forbes взял на себя труд и, проанализировав множество предприятий, составил рейтинг самых высокооплачиваемых работников России.

Возглавляет список российских счастливчиков с фантастической зарплатой Андрей Костин. Председатель правления ВТБ Групп получает в месяц 2,5 миллиона долларов. Ему в затылок дышат главы «Роснефти» и «Газпрома» Игорь Сечин и Алексей Миллер с окладом 2 миллиона $.

Обо всех этих лицах уже упоминалось выше, так как с такой зарплатой они попали в десятку самых высокооплачиваемых сотрудников в мире.

На третьем месте значится президент Сбербанка России Герман Греф, который ежемесячно зарабатывает 1,3 миллиона $.

По меркам олигархов, весьма скромные зарплаты получают Евгений Дод, глава «Русгидро», Владимир Рашевский, генеральный директор СУЭК, Олег Бударгин, президент ФСК ЕЭС. Их оклады составляют, соответственно, 500 тысяч, 415 тысяч и 330 тысяч долларов США. Кто не мечтает каждый месяц приносить жене такую получку?

Выше были даны ответы на вопросы, какая зарплата бьет все рекорды, где самые значительные оклады и какие профессии оплачиваются по-настоящему хорошо. Теперь предлагаем любознательному читателю несколько занимательных фактов, так или иначе связанных с темой заработка:

• Риелторы уже на протяжении десятка лет возглавляют список тех, кто получает незаслуженно высокие зарплаты.
• Генри Форд, владелец заводов по изготовлению машин, в один день в два раза повысил оклады всем без исключения сотрудникам.
• Томас Эдисон, известный изобретатель, пошел по другому пути. Когда его рабочие устроили забастовку, требуя прибавку к зарплате, он заперся на несколько дней в своей лаборатории и изобрел несколько приспособлений, которые сделали ненужным ручной труд. Забастовщики были уволены без ущерба для производства.
• Официальная зарплата послов доброй воли ООН – 1 доллар в год.
• В Японии труд удаленных сотрудников оплачивается существенно выше, чем кабинетных. Так компании экономят на содержании офисов.
• Средняя зарплата женщин во всем мире на 10-30% ниже, чем мужчин. Вот такой патриархат.
• Экстрасенсы советуют просить прибавку к окладу в среду. Объяснение, почему именно этот день недели следует выбрать для разговора с шефом, слишком сложное – ментальность, биополя, энергетические потоки…
• Гениальный полководец Суворов после битвы выдавал солдатам серебряные рубли. Солдаты не тратили их, а проделывали в рублях дырочки и вешали на грудь. Они гордились этими «орденами».
• Когда Льюис Кэрролл, автор сказки «Алиса в стране чудес», стал прилично зарабатывать писательством, то обратился к своему руководителю с просьбой разделить его оклад между другими сотрудниками, так как сам он получал большие гонорары от издательства. Такой альтруизм был почтен большим уважением и благодарностью со стороны коллег Льюиса.

Британский сайт toptenarticle . com , специализирующийся на рейтингах, назвал десятку самых высокооплачиваемых футболистов мира.

10. Дидье ДРОГБА ("Галатасарай", Турция)
7,75 миллиона евро в год (здесь и далее указаны "чистые" суммы, после вычета всех налогов)

9. Уэйн РУНИ ("Манчестер Юнайтед", Англия)
7,94 миллиона евро в год

Как и ожидалось, в наш список попал и Уэйн Руни. В настоящее время это один из сильнейших форвардов мира. Даже после вычета солидных британских налогов у него остается немало.

7-8. ХАВИ ("Барселона", Испания)
8,09 миллиона евро

По оценкам знающих людей представители одного из самых убийственных в футбольном смысле дуэтов - Хави и Андрес Иньеста зарабатывают совершенно одинаково.

7-8. Андрес ИНЬЕСТА ("Барселона", Испания)
8,09 миллиона евро

Иньеста ни в чем не уступает своему другу Хави: ни мастерством, ни титулами, ни зарплатой. Те же 6,66 миллиона фунтов в год. Кстати, сама сумма зарплат двух испанцев подчеркивает, насколько дьявольски хорошо они играют в футбол.

6. Гарет БЭЙЛ ("Реал", Испания)
9,47 миллиона евро

Все мы хорошо знаем стремительно прогрессирующего и с каждым годом показывающего все более захватывающий футбол Гарета Бэйла. Мадридский клуб потратил на его трансфер сумасшедшие деньги, но не обидел зарплатой и самого валлийца.

5. Лионель МЕССИ ("Барселона", Испания)
10,6 миллиона евро

Нет никакого сюрприза в том, что лидер "Барселоны" попал в наш рейтинг. Удивительно лишь то, что он находится в нем всего лишь на пятой позиции. Но суперзвездный аргентинец по контракту с клубом действительно получает менее 11 миллионов в год после уплаты всех налогов. Другой вопрос: платит ли он их вообще?

4. Тиагу СИЛВА ("ПСЖ", Франция)
12,1 миллиона евро

В его присутствии в нашем списке тоже нет ничего удивительного. Пресловутый "налог на миллионеров" во Франции сумели ввести лишь в самом конце 2013 года. А до этого подоходные сборы здесь были вполне терпимыми. Даже после выплаты "мзды" в пользу государства у Тиагу Силвы оставалось приблизительно 10 млн. фунтов. Как оно будет в этом году?

3. Радамель ФАЛЬКАО ("Монако", Франция)
14,1 миллиона евро

Что вы знаете о такой стране, как Монако? Мы, например, в курсе, что подоходный налог в этом карликовом государстве составляет ровно 0 целых 0 десятых процента. Прекрасно осведомлен об этом и Радамель Фалькао. Все те миллионы, которые зарабатывает колумбийский форвард, попадают ему прямо в карман.

2. КРИШТИАНУ РОНАЛДУ ("Реал", Испания)
14,4 миллиона евро

И тут никакой магии и сюрпризов. В прошлом году португальца признали лучшим футболистом мира. Поэтому его безумные доходы совершенно заслуженны.

1. Златан ИБРАГИМОВИЧ ("ПСЖ", Франция)
14,7 миллиона евро

А вот и наш лидер. И это после уплаты 50 процентов доходов в качестве налогов! Кажется, что этот парень настолько крут, что ему будут нипочем и 75-процентные сборы. Он все равно возьмет свое подвигами на футбольном поле.

Перевел Сергей ЯРЕМЕНКО

Хорошо, когда у ребенка с детства проявляется какое-то призвание, например, к искусству, спорту, техническим дисциплинам. В этом случае он хочет заниматься только любимым делом, другие варианты не рассматриваются.

Но таких детей немного. Большинство подростков не знают точно, чего они хотят. Но ведь после школы надо идти в какое-то учебное заведение или ...

Что можно посоветовать подростку, который неплохо учится, но не обладает ярко выраженными талантами?

Первое, то приходит в голову - это бухгалтер, юрист . Но сейчас расплодилось очень много представителей этой профессии, на рынке существует их переизбыток. Рядовые бухгалтеры и юристы получают не так уж много. А прежде, чем дойти до высот, потребуется много времени.

Один из лучших вариантов - это сфера услуг, когда специалист умеет что-то делать руками и делает это на пятерку. Здесь есть профессии, которые всегда пользуются спросом, в любые времена. Это массажист, парикмахер, маникюрша, специалист по наращиванию ногтей и пр. Когда у такого специалиста появляется свой круг клиентов, то приходят деньги, стабильный доход.

Можно поступить в медицинский институт или медучилище. С медицинским образованием принимают на работу в любой салон. Тем более что после окончания медучилища появятся практические знания и будет больше шансов поступить в медицинский институт на бесплатное отделение.

Люди, имеющие даже среднее медицинское образование, всегда могут зарабатывать медицинскими услугами : делать уколы, проводить процедуры, быть сиделками. Такая работа достаточно высоко оплачивается.

Хорошая профессия - врач-стоматолог . Эта услуга нужна всегда, в любые времена. То же самое можно сказать о квалифицированном гинекологе, лоре и т.д. Классных специалистов охотно принимают на работу в частные медицинские центры. Они всегда имеют пациентов, что обеспечивает им .

Вроде бы считается, что учитель - это низкооплачиваемая профессия. А это смотря какой! Квалифицированные педагоги еще как востребованы - в качестве репетиторов, особенно, при подготовке к сдаче экзаменов, ЕГЭ и т.д. Больше всего ценятся учителя английского и русского языков, математики, физики. Остальные педагоги ценятся меньше.

Высокие заработки имеют адвокаты . Труд профессионалов, способных защитить частное лицо или фирму от судебных санкций, ценится очень высоко.

Уже долгие годы надежной высокооплачиваемой профессией остается программист . Без компьютерных программ сейчас не обойтись, поэтому их разработчики нужны везде.

Востребованной профессией является логистика . Рынок постоянно растет, на нем существует дефицит этих специалистов, поэтому заработки у них высокие.

Хлебная - логопед , с ней нигде не пропадешь. Конечно, нужно наработать круг клиентов, но если человек активен, инициативен и хорошо трудится, то клиенты начнут рекомендовать его друг другу, и через какое-то время клиентская база появится.

Ремонт компьютеров - отличная профессия для мальчиков. Хороший мастер по ремонту может зарабатывать приличные деньги. Помимо профессиональных навыков, здесь важны и обязательность. Такие мастера ценятся на вес золота - как у фирм, так и у частных клиентов.

Также хлебные специальности для мальчиков - сантехник, мастер по ремонту автомобилей .

Чтобы узнать, какие профессии в вашем регионе являются самыми высокооплачиваемыми, откройте любой сайт по трудоустройству и введите в поисковую строку желаемую сумму зарплаты. И вы сразу увидите вакансии, которые ее предлагают. Чаще всего высокие зарплаты дают специалистам, владеющим редкими специальностями (например, очень высокие заработки имеют технические переводчики), а также топ-менеджерам и руководителям всех рангов.

А вообще, никто не может стопроцентно предсказать, какие профессии будут востребованными и высокооплачиваемыми через 10-15 лет. Одни специальности уходят, другие появляются. Пожалуй, единственно стабильными остаются профессии, посвященные личному обслуживанию людей.

Которые они получают на основной работе. Кто-то не чувствует, что может полноценно реализовать свои навыки. Но есть ли в России такие профессии, которые позволяют эффективно продвигаться по карьерной лестнице и обеспечить финансовую стабильность?

Данные Росстата свидетельствуют, что средняя зарплата в стране – около 20 тыс. рублей. Кроме того, в конце прошлого года было чуть больше 20 миллиона россиян, доходы которых – ниже установленного прожиточного минимума. Так что же происходит? Почему эти люди не могут занять более выгодную должность и зарабатывать больше денег?

Проблема выбора профессии

1. Руководители высокого уровня, или Богатые тоже трудоголики

В конце прошлого года Forbes назвал должности, на которых люди получают самые высокие зарплаты. Такими оказались позиции председателя правления коммерческого банка (оклад составляет около 1,8 мил. долларов в год). Прибыльной является и работа директора аналитического департамента инвестиционного банка, генерального директора компании, которая работает в сфере тяжелой промышленности. Они получают около миллиона долларов в год.

Но легко ли быть руководителем столь высокого уровня? К ним выдвигаются очень высокие требования. Это умение свободно общаться на иностранных языках (обязательно владение английским, желательно дополнительное знание французского или немецкого), опыт работы от 10 до 15 лет, высшее образование (обязательно экономическое, предпочтение окончившим курсы MBA).

На счету руководителей международных компаний и банковских учреждений – огромное количество переговоров, грамотно составленных договоров. Постоянно приходится принимать стратегические решения, от которых зависит то, как будет дальше развиваться предприятие. И чаще всего те, кто получает несколько десятков тысяч долларов в месяц, на самом деле постоянно подвергаются стрессу, работают по 16 часов в сутки, практически не имеют свободного времени на семью и личное здоровье.

Темперамент и выбор профессии

2. IT-специалисты: дефицит формирует стоимость работы

Именно должность специалиста по программированию или руководителя web-проекта может считаться стабильно прибыльной в нашей стране. Средняя зарплата составляет от 60 тыс. рублей.

Повышение спроса на профессионалов IT-сферы вызвано тем, что растет уровень компьютеризации общества. Нас практически окружает программное обеспечение: от единой базы учета товарооборота в супермаркетах до высокотехнических объектов на производствах, которые тоже регулируются с помощью программных разработок.

Да, молодое поколение активно развивает свои навыки в этой сфере. Но профессионалов действительно высокого уровня все равно не хватает. Например, по данным рекрутинговых компаний, на вакансию программиста С++ за последний месяц был только один кандидат, а на специалиста по Java программированию – и того меньше.

Не каждый может получить соответствующую высокооплачиваемую должность в IT-сфере. Здесь особо цениться уровень профессионализма и знание языков программирования и принципов работы в определенных проектах. И чем лучше работает такой специалист – тем лояльнее к нему может быть работодатель. Например, в некоторых компаниях нормальным является относительно свободный график: если человеку удобно, он может приходить позже, но работать, соответственно, дольше. При этом не будет играть очень большой роли, носит такой служащий костюм или нет – если ему удобно работать, сидя на полу в шортах, то главное, чтобы он выдавал качественный продукт.

Но сначала нужно доказать, что ты достоин такого отношения. В этой сфере ценятся «мозги» – и, конечно, международные сертификаты (например, фирма Microsoft после прохождения соответствующего теста может выдать документ, который подтверждает уровень владения определенными языками программирования).

3. Менеджеры по внутренним коммуникациям: командный дух – ценный ресурс

Специалисты этой профессии могут получать от 100 до 250 тыс. рублей в месяц. А все из-за того, что требуются они в основном на предприятиях с большим количеством работников и выполняют одну и самых важных функций: налаживают контакт между руководством и подчиненными, формируют корпоративный стиль, поддерживают лояльность собственных работников к компании. На практике большой фирме сложно создать бренд, если нет менеджера по внутренним коммуникациям.

Требованиями к соискателям является не только опыт работы с проектами, направленными на поддержание и развитие внутренних коммуникаций, но и знание особенностей кадрового аудита, а часто – и опыт подготовки корпоративных изданий. Так же на этой должности может оказаться только человек, который имеет коммуникативные навыки, умеет работать в команде, не боится проявить инициативу – и понести за нее ответственность.

4. Бухгалтеры: хорошая зарплата – большая ответственность

Бухгалтер проводит весь финансовый учет имущества, отвечает за начисление всех соответствующих сборов и налогов, контролирует все внешние и внутренние выплаты. Кроме того, он обязан вести соответствующий архив бухгалтерского учета.

Требования к кандидатам на эту должность достаточно высокие: это и высшее экономическое образование, и специальный стаж работы от 3 лет. А еще он должен хорошо знать все нужные законодательные акты и нормы, которые регулируют как финансовую, так и трудовую деятельность, следить за новостями в налоговом кодексе,

Высокая зарплата (может достигать 350 тыс. рублей) зависит от опыта работы бухгалтера, его профессиональных навыков, а также от уровня компании: чем выше ответственность – тем выше оплата его труда.

5. Юристы: дорогое образование и высокая зарплата

Средняя заработная плата практикующего юриста колеблется между 35-150 тыс. рублей в месяц. Среди юристов компаний наиболее оплачиваемой должностью является юрист по деривативам, который занимается финансовой документацией производства. Особо ценится знание международного законодательства и возможность сопровождать договора с иностранными инвесторами.

Отдельно следует назвать юристов, которые специализируются на криминальном праве. Но работа в этой сфере может сопровождаться с определенным риском, если не достаточно серьёзно относиться к выбору клиентов.

И опять же, главное требование к профессии – хорошее образование и опытность. При этом стоит учесть, что стоимость обучения в известных юридических вузах достаточно высокая.

6. Менеджеры по продажам и специалисты по работе с клиентами

Средняя заработная плата менеджера, который организовывает продажи, составляет около 45 тыс. рублей, а того, который работает с клиентской базой – от 25 тыс. В первом случае соискатель обязан иметь навыки и опыт работы с товарным ассортиментом, а во втором – уметь налаживать контакт с потенциальными клиентами и повышать лояльность имеющихся.

Обе эти профессии достаточно быстро вышли из кризиса благодаря увеличению роста продаж. Сейчас важную роль в развитии предприятия играет то, как именно продается товар, и уровень обслуживания клиентов, то, умеют ли менеджеры учесть их интересы.

Должность менеджера по продажам чаще всего требует стаж от 3 лет и специальное образование. Хотя отдают предпочтение кандидатам узкой специализации. Например, менеджером по продаже стоматологического оборудования может быть человек с медицинским образование, а книжной продукции – с филологическим. Почему так важен достаточный опыт работы? Потому что недостаточно хорошо разбираться в товарном предложении – нужно еще иметь навыки прямых продаж, умение «зацепить» клиента и стимулировать повторную покупку.

Специалистами по работе с клиентами могут стать психологи по образованию, поскольку они умеют общаться с клиентом. Для эффективной работы и, следственно, высокой зарплаты нужно еще уметь проводить презентации, переговоры, решать конфликты, если они возникают, поддерживать контакт на всех уровнях. Поэтому в этих двух вакансиях на первое место выходит опыт работы. Чем больше у соискателя практических навыков – тем лучше.

7. Менеджер по закупкам: главный по тому, что будет продаваться

Средняя заработная плата такого специалиста – 35-50 тыс. рублей. В его должностные обязанности входит контроль над качеством товара, который поступает на предприятие, выбор ответственных поставщиков, постоянный анализ ценовой политики на рынке.

Получить такую должность могут люди со среднеспециальным образованием в сфере торговли. Главное, чтобы у них были аналитические навыки, сильный характер, они должны быть способны быстро принимать решения. Кроме того, для них важно знать особенности таможенной системы и основ логистики.

8. Маркетолог: профессиональное продвижение товара

Задачей маркетолога является проведение маркетингового анализа рынка, создание предложения, разработка рекламной стратегии и раскрутки бренда компании (хотя в последнее время для этого специально нанимают бренд-менеджера). От него зависит, будет ли в наличии у предприятия именно то, что требует в данный момент потребитель. Также именно он определяет, кто именно этот покупатель, каким образом лучше всего донести до него информацию о компании и стимулировать сотрудничество.

Оплачивая маркетологам примерно 50 тыс. рублей, в первую очередь работодатель хочет получить специалиста, который имеет хорошие рекомендации и большой опыт работы. При этом образование конечной роли не играет: им может быть как человек, который имеет соответствующий диплом, так и соискатель без экономического образования, например, выпускники социологических вузов или рекламных специальностей.

9. Логист: получи то, не знаю что, отправь туда, не знаю куда

Логист отвечает за то, чтобы товар, который есть в наличии, сохранялся соответствующим образом, и при реализации был доставлен в нужно время и нужно место с минимальными временными и денежными потерями. Средняя зарплата на этой должности составляет около 45 тыс. рублей. И на это влияет именно эта ответственность: ведь в случае непрофессионализма компания может каждый раз терять большую сумму денег.

В логистике именно опыт выходит на первый план, потому что, какими бы теоретическими знаниями не владел человек, если он не может на практике организовать ввоз-вывоз груза (причем одновременно разных единиц в разные места), то это не поможет.

10. Аудитор: контроль над всем

Сумма, которую получают на этой должностях, колеблется от 35 до 40 тыс. рублей ежемесячно. Чаще всего она зависит от объема документации, с которой предстоит работать.

Аудитор на предприятии работает с финансовой документацией и следит за качеством бухгалтерской учёта. Чаще всего небольшие предприятия, у которых нет огромного оборота документации такого типа, время от времени нанимают внешнего аудитора или пользуются услугами аудиторских компаний. Тем не менее, на совести штатного специалиста лежит соблюдение всех норм законодательства.

Кроме выполнения функции так называемого ревизора, аудитор должен выдвигать предложения по улучшению работы с финансовой документаций. Это способствует снижению риска просчетов и, соответственно, денежных потерь.

Желающий занять должность аудитора обязан иметь высшее или специальное экономическое образование и проработать перед этим не меньше 3 лет бухгалтером.

У рассмотренных 10 высокооплачиваемых профессий в России есть одно общее: соискатель должен получить хорошее образование и соответствующий опыт работы, владеть иностранными языками и иметь базовые знания компьютера. Возникает вопрос: а если этого всего еще нет невозможно стать бухгалтером или программистом? Конечно, все с чего-то начинали. Вот только рассчитывать на то, что в первый же рабочий месяц будет начислена зарплата в 50 тыс. рублей не приходится. В любом случае, работодатель платить деньги за профессионализм, а не за пластиковый диплом.